Este año estuvimos en uno de los encuentros más importantes para quienes lideran el talento en las organizaciones: la Semana del Talento, organizada por ACRIP, la Federación Colombiana de Gestión Humana. Más de 450 líderes, académicos y expertos se reunieron a hablar de las tendencias que están transformando la gestión humana, en un contexto marcado por la inteligencia artificial.

Conferencias de alto impacto, intercambio de mejores prácticas y espacios de networking, todo en un mismo lugar. Y nosotros estuvimos allí, conversando sobre cómo Bink ayuda a las empresas a centralizar y potenciar los beneficios flexibles para empleados, de forma simple y efectiva.

Ejes temáticos en la Semana del Talento 2026

El evento se realizó en dos ciudades: Medellín, el 17 de marzo en el Hotel Estelar Milla de Oro, y Bogotá, los días 19 y 20 de marzo en el Hotel Sheraton, con una jornada virtual el 18 de marzo. El eslogan de esta edición, "Diseñando hoy la capacidad humana del mañana", refleja sus cinco ejes:

Compensar el valor, no la permanencia: ese fue uno de los ejes del evento, y es exactamente donde Bink ayuda a las empresas.

Gracias por acompañarnos

Si pasaste por el stand 16 en la muestra comercial, estuvimos hablando de flexibilización salarial: la estrategia que le permite a las empresas elegir cómo distribuir la remuneración de sus empleados entre salario y beneficios extrasalariales. Ahí es donde Bink entra a apoyar.

Bink es una plataforma de beneficios laborales para flexibilizar salarios de forma ágil, sencilla y efectiva, ayudando también a ahorrar en el presupuesto de nómina. Menos procesos para Recursos Humanos y Finanzas, y más libertad para los empleados gracias a una tarjeta virtual Visa y una app.

¿Te quedaste con ganas de seguir la conversación que empezamos en la Semana del Talento? Agenda un espacio con nuestro equipo y te mostramos Bink con tu caso real.