Ideas para modernizar tus beneficios
Guías prácticas sobre beneficios flexibles, flexibilización salarial y retención de talento en Colombia.
Flexibilización salarial en Colombia: qué es y cómo funciona
La flexibilización salarial permite convertir parte del salario en beneficios no salariales. Qué dice la ley, cómo se implementa y qué evitar.
Leer artículo →
Reportes de uso: cómo leerlos para decidir mejor
Tener una plataforma de beneficios es una cosa, usarla para decidir es otra. Las tres métricas que más importan y cómo interpretarlas.
Leer más →
Auxilio de transporte vs. beneficio de movilidad
El auxilio de transporte es una obligación legal. El beneficio de movilidad es una decisión estratégica. Las diferencias en costo y flexibilidad.
Leer más →
Onboarding de beneficios: el primer pago lo define todo
La cuenta Bink se activa con la primera dispersión de nómina. Cómo preparar ese momento desde RRHH para que el beneficio se entienda y se use.
Leer más →
Alimentación: el más usado, el menos estructurado
El beneficio de alimentación es el más común en Colombia y el que más errores de estructuración genera. Así se ve cuando está bien hecho.
Leer más →
Presupuesto de beneficios para el segundo semestre
Estructurar el presupuesto de beneficios del segundo semestre en agosto evita improvisar en noviembre. Los cinco rubros que no pueden faltar.
Leer más →
Bienestar financiero: un tema de productividad
El 49% de los empleados siente que su salario no alcanza. Ese estrés no se queda en casa: afecta concentración, productividad y rotación.
Leer más →
Arrancar bien Q3 para llegar mejor a diciembre
Agosto es el mes de las cometas y también el punto donde se decide el segundo semestre. Lo que hacen las empresas que llegan bien a diciembre.
Leer más →
Bink agosto 2026: novedades del portal y la app
Agosto trae mejoras al portal y a la app de Bink: menos pasos para administrar beneficios y una experiencia más clara para el colaborador.
Leer más →
Jornada de 42 horas: impacto en nómina y costos
La jornada bajó a 42 horas en 2026. Qué cambia en costos de nómina, horas extras y provisiones, y qué necesita ajustar tu empresa.
Leer más →
Dotación de agosto: lo que cambia en la segunda entrega
La segunda dotación del año llega en agosto. Lo que hace la diferencia entre cumplir a tiempo y arrastrar las fricciones de abril.
Leer más →Vacaciones: el pasivo laboral que más empresas acumulan
Cada día de vacaciones no disfrutado es un pasivo real que crece con el salario. Qué dice la ley y cómo no llegar a junio resolviendo lo que no se planificó.
Leer más →UGPP: por qué los beneficios mal estructurados son el riesgo más subestimado
Beneficios entregados como no salariales que la UGPP termina clasificando como salario: qué audita, el límite del 40% y cómo blindarte con trazabilidad.
Leer más →Prima de servicios: más allá de la obligación, una oportunidad inteligente
La prima es obligación; lo que la rodea es decisión. Cómo el esquema de compensación marca la diferencia entre retener talento o no.
Leer más →Compensación inteligente: lo que tienen en común las empresas que retienen
Las empresas que retienen mejor talento no son las que más pagan, sino las que diseñan una compensación que su equipo siente cada día.
Leer más →La dotación laboral en Colombia no tiene que ser un dolor de cabeza
Coordinar proveedores, tallas y devoluciones tres veces al año no tiene que ser un dolor de cabeza. Cómo entregar la dotación cuando de verdad fluye.
Leer más →5 señales que predicen una renuncia con meses de anticipación
Hay 5 señales que anticipan una renuncia mucho antes de la carta. Cómo leerlas a tiempo y actuar sobre la retención antes de perder al talento.
Leer más →Dotación laboral en Colombia: cómo cumplir la ley y dar flexibilidad
La dotación es una obligación legal (Art. 230 a 234 del CST), pero la forma de entregarla es una decisión. Cómo cumplir y, a la vez, dar libertad de elección.
Leer más →Bink en la Semana del Talento 2026 de ACRIP
Estuvimos en la Semana del Talento de ACRIP, junto a más de 450 líderes de gestión humana, conversando sobre flexibilización salarial y beneficios flexibles.
Leer más →El nuevo CFO: estrategia, datos y decisiones que construyen valor
El CFO pasó de controlar números a ser la mano derecha del CEO. Cómo decidir con criterio, integrar tecnología y gestionar el riesgo en la incertidumbre.
Leer más →Bink en La República: el impacto de los beneficios no salariales
Nuestro CEO Miguel Mejía habló en La República sobre cómo estructurar beneficios no salariales de forma legal, eficiente y valiosa para el equipo.
Leer más →Qué se considera salario y qué no: errores que cometen las empresas
Confundir salario con beneficio no salarial expone ante la UGPP. Qué es salario, qué no, y los tres errores más comunes al estructurar la compensación.
Leer más →Cómo el aumento del salario mínimo impacta a las empresas
El salario mínimo subió 23%. Qué implica para la nómina, las prestaciones, el solapamiento salarial y cómo los beneficios extrasalariales ayudan a equilibrar.
Leer más →Cómo entregar la bonificación de fin de año sin que sea salarial
En efectivo, la bonificación se vuelve ingreso gravable y el empleado recibe menos. Cómo darla con destinación específica para que llegue completa al equipo.
Leer más →11 ideas de regalos de navidad para tus empleados
Regalos que tu equipo valora de verdad, sin reventar el presupuesto. Once ideas, entre clásicas y creativas, más una forma de dejar que cada quien elija.
Leer más →¿Listo para modernizar tus beneficios?
Agenda una demo y te mostramos Bink con tu caso real.