No hay una mejor para todas las empresas: depende de tu equipo. Compara si sirve en cualquier comercio o solo en comercios aliados, si todas las categorías van en una tarjeta, si funciona en línea y en billeteras, cómo se ve y cuándo vence el saldo, si publica sus costos y qué reportes entrega. Pluxee, Edenred, Glim y Bink responden distinto.
En Colombia esta pregunta llega con nombres propios: Sodexo, Pluxee, Edenred, Big Pass, Glim. Todas entregan beneficios, pero no de la misma forma, y esa forma decide dónde compra tu equipo y cuánto trabajo le queda a RR. HH. Por eso aquí no hay ranking: hay criterios, datos oficiales y preguntas para antes de firmar.
¿Cómo se elige una tarjeta de beneficios para empleados?
Se elige con seis criterios: dónde sirve, cuántas tarjetas necesita cada persona, si funciona en línea, cómo se ve el saldo, si los costos están publicados y qué reportes entrega. Ninguna gana en todos: el peso de cada uno depende de dónde compra tu equipo y de qué beneficios le das.
- Dónde sirve. En cualquier comercio que acepte su franquicia (Visa o Mastercard) o solo en la red de aliados del proveedor.
- Cuántas tarjetas. Si alimentación, dotación, movilidad y las demás categorías viven en una sola tarjeta o si cada beneficio es un producto aparte.
- En línea y en billeteras. Si sirve en tiendas en línea y domicilios, y si se puede agregar a Apple Pay o Google Pay.
- El saldo. Cómo lo ve la persona y qué pasa con lo que no usa: si vence, si se acumula o si lo decide la empresa.
- Los costos. Si publica sus tarifas o todo depende de una cotización, y si cobra cuota de manejo o reposición.
- Los reportes. Si puedes sacar el detalle por colaborador, por categoría y por periodo para sostener que esos pagos no son salario.
El último es el que más pesa si la UGPP revisa tu nómina. El Artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo exige un pacto expreso para que un pago no constituya salario, y el Artículo 30 de la Ley 1393 de 2010 dispone que los pagos no salariales no pueden superar el 40 % de la remuneración. Lo explicamos en qué pagos no cuentan como salario, qué es el salario flexible y qué beneficios dar aparte del sueldo.
¿Qué otra opción hay aparte de Sodexo para los bonos de los empleados?
Sodexo y Pluxee son la misma empresa: Sodexo Beneficios e Incentivos hoy se llama Pluxee en Colombia, y el cambio de imagen quedó oficial en enero de 2024, según Portafolio. Las opciones distintas son Edenred, que incluye a Big Pass; Glim y Bink, que entregan una sola tarjeta con franquicia (Mastercard y Visa); y, si no necesitas un medio de pago, plataformas de RR. HH. o de premios como GOintegro, Apprecio y Buk.
Big Pass es de Edenred desde 2013: Edenred anunció la compra en su comunicado del 6 de febrero de 2013, su sitio cuenta el cambio en De BigPass a Edenred y el pie de página de edenred.co sigue a nombre de BIG PASS S.A.S.
¿Qué es mejor, Pluxee, Edenred o Big Pass?
Depende de lo que necesite tu empresa, y la comparación es entre dos, porque Big Pass hoy es Edenred. Las dos funcionan de forma parecida: un producto por cada tipo de beneficio, en tarjeta, bono digital o QR, que se usa en una red de comercios aliados. Lo que las separa está en el detalle de cada producto: cuántos comercios reciben el tuyo, si sirve en línea y cuánto cuesta.
Pluxee dice en su sitio que lleva 30 años, trabaja con +10.000 empresas y llega a +540.000 empleados. Edenred dice en Nosotros que lleva 26 años en Colombia y conecta a más de 6.000 empresas, 390.000 usuarios y 36.000 comercios. Si la comparación se abre a las tarjetas con franquicia, entran Glim y Bink:
| Criterio | Bink | Pluxee | Edenred (incluye Big Pass) | Glim |
|---|---|---|---|---|
| Cómo entrega el beneficio | Una tarjeta Visa con bolsillos: +16 categorías y a la medida | Un producto por beneficio (Canasta, Dotación, Premium, Navidad, Gastos), en tarjeta o bono digital | Un producto por beneficio (Alimenticio, Dotación, Regalo, Auto), en tarjeta física o QR | Una sola tarjeta Mastercard por colaborador, virtual desde el día uno y física opcional (preguntas frecuentes) |
| Franquicia | Visa | No lo publica | No lo publica | Mastercard |
| Dónde se usa | Red de aceptación Visa | Comercios aliados; +68.000 comercios a nivel nacional, según su sitio | Red de comercios aliados; el Alimenticio, en más de 36.000 comercios, solo de alimentos | Red abierta de Mastercard: +1.000.000 de comercios en Colombia, según su sitio |
| Compras en línea y billeteras | Compras en línea, Apple Pay y Google Pay | Canasta y Premium se pueden registrar en Rappi; compras en línea en general, Apple Pay y Google Pay: No lo publica | No lo publica (sus páginas hablan de "comercios físicos") | "Físicos y en línea"; Apple Pay y Google Pay |
| Cómo se ve el saldo | App con el saldo de cada bolsillo en tiempo real | App Pluxee: "Consulta tu saldo y promociones en un solo lugar" | App móvil para consultar el saldo y ubicar comercios afiliados | App con saldos en tiempo real por cada beneficio, o desde la wallet |
| Costos | Publicados: fee de 2,5 % a 7 % sobre lo dispersado, según el plan; sin cuota de manejo | No lo publica; de Pluxee Dotación dice que no hay cuotas de manejo ni 4x1000 | No lo publica; se cotiza con un ejecutivo comercial | No lo publica: "El modelo comercial se define por empresa" |
Datos tomados de los sitios oficiales de cada empresa el 21 de octubre de 2026.
"No lo publica" significa que el dato no aparece en las páginas oficiales que revisamos, no que no exista: pregúntalo en la cotización.
¿Hay alguna tarjeta de beneficios que sirva en cualquier tienda?
Sí: las que funcionan sobre una franquicia. Una tarjeta de beneficios Visa o Mastercard sirve en los comercios que aceptan esa franquicia, físicos o en línea, y no en una lista de aliados del proveedor. En Colombia lo hacen Glim, con Mastercard, y Bink, con Visa.
Cualquier tiene un matiz: la franquicia abre la red, pero cada beneficio se gasta en su categoría. Glim explica en sus preguntas frecuentes que identifica el comercio en cada pago y rechaza la compra si esa categoría no está financiada para la persona. En Bink, cada categoría es un bolsillo con su propio saldo.
Pluxee y Edenred trabajan con redes de comercios aliados. Pluxee invita a los negocios a afiliarse ("Afilia tu negocio y acepta tarjetas Pluxee") y habla de comercios aliados en Pluxee Canasta y Pluxee Dotación. Edenred limita su Alimenticio "a una red de comercios aliados que se dedican exclusivamente a la venta de alimentos" para cumplir el artículo 15 de la Ley 50 de 1990. Ninguna de las dos publica en esas páginas si usa Visa o Mastercard. Qué cambia para el colaborador en ese modelo lo contamos en bono de alimentación y red cerrada.
¿Qué empresas manejan beneficios para empleados en Colombia?
Las que más aparecen se agrupan en tres modelos: tarjetas con franquicia donde conviven varias categorías (Bink y Glim), tarjetas o bonos por producto (Pluxee y Edenred, que incluye a Big Pass) y plataformas de RR. HH. o de premios sin tarjeta (GOintegro, Apprecio y Buk). Las plataformas sin tarjeta no son un medio de pago: entregan puntos, descuentos o reconocimientos.
| Empresa | Qué entrega | Para qué tipo de empresa sirve |
|---|---|---|
| Bink | Tarjeta con franquicia (Visa) y bolsillos por categoría | Empresas que quieren todas las categorías en una tarjeta; tiene planes publicados desde equipos pequeños hasta más de 300 personas |
| Glim | Tarjeta con franquicia (Mastercard) con varios beneficios | Empresas que quieren varios beneficios en una tarjeta y cargar a su equipo al portal con un CSV |
| Pluxee (antes Sodexo) | Tarjeta o bono por producto | Empresas que entregan cada beneficio por separado: alimentación, dotación, incentivos, regalo de Navidad o gastos corporativos |
| Edenred (incluye Big Pass) | Tarjeta o QR por producto | Empresas que entregan cada beneficio por separado: alimentación, dotación, regalo o movilidad; dice adaptarse "a empresas de todos los tamaños y sectores" |
| GOintegro (de Edenred) | Plataforma sin tarjeta | Empresas que buscan comunicación interna, reconocimientos, beneficios y red de descuentos en una plataforma de RR. HH. |
| Apprecio | Plataforma sin tarjeta, con puntos | Empresas que quieren premiar con puntos que el colaborador canjea entre +10.000 opciones |
| Buk | Plataforma sin tarjeta, dentro de su software de RR. HH. | Empresas que quieren administrar planes de beneficios y puntos flexibles por categoría, integrados con la nómina |
Datos tomados de los sitios oficiales de cada empresa el 21 de octubre de 2026.
¿Qué preguntarle a un proveedor de beneficios antes de firmar?
Pregunta por escrito todo lo que el proveedor no publica: dónde sirve tu producto, si funciona en línea, qué pasa con el saldo, cuánto cuesta en total y qué reportes entrega. Estas seis preguntas sirven para cualquier proveedor, incluidos nosotros.
- ¿En qué comercios sirve el producto de mi equipo, en las ciudades donde vive mi gente?
- ¿Todas las categorías van en una sola tarjeta o necesito un producto por beneficio?
- ¿Sirve en tiendas en línea, en domicilios y en Apple Pay o Google Pay?
- ¿Qué pasa con el saldo que no se usa y quién decide si vence?
- ¿Cuánto cuesta todo el año: comisión, cuota de manejo, emisión y reposición de tarjetas?
- ¿Puedo exportar yo mismo el detalle por colaborador, por categoría y por periodo?
Pluxee y Edenred no publican la vigencia del saldo en sus páginas de producto; Glim dice que el saldo queda "según las reglas que configure el empleador: caducidad, rollover o retiro".
Dónde encaja Bink
Nosotros somos una de las opciones de la tabla. Bink es una tarjeta Visa con bolsillos por categoría: cubrimos +16 categorías y creamos las que tu empresa necesite (ver bolsillos). Sirve en la red Visa y en compras en línea, funciona con Apple Pay y Google Pay, las tarjetas virtuales son gratis y no tiene cuota de manejo. En la app, cada persona ve el saldo de cada bolsillo en tiempo real.
Tenemos certificación ISO 27001, soporte 24/7 para colaboradores y administradores y precios publicados por plan, sin permanencia. Nos usan +600 empresas y +60.000 usuarios activos, con un NPS de +75. Los planes están en precios.